AI Mayak
Empezar

Oficina y empresas

Especialista en recursos humanos y reclutador

Cambia

La IA redacta ofertas de empleo, hace un primer filtro de currículums y prepara materiales de incorporación en minutos. La decisión sobre una persona, la conversación con ella y la responsabilidad de una selección justa siguen siendo de recursos humanos.

  • 6 lecciones
  • 5 herramientas
  • 3 recursos
  • Verificado: octubre de 2026

Dónde está esta profesión en el mapa

En el mismo grupo: 78 de 100 profesiones.

Qué cambia

  1. Las ofertas de empleo, los correos a candidatos y los materiales de incorporación se escriben en minutos, no en una noche

  2. Los currículums se filtran más rápido, pero hay más control sobre los sesgos: en la UE, la Ley de IA clasifica los sistemas de selección de candidatos como de alto riesgo

  3. Queda más tiempo para entrevistas, para incorporar a los nuevos empleados y para trabajar con los jefes que contratan

La IA hace el borrador, la persona decide

Así se reparte el trabajo: la IA prepara un borrador, la persona lo revisa y toma la decisión.

La IA hace el borrador

Qué hace la IA

  • Escribe una oferta de empleo a partir de las notas del jefe que contrata y la adapta para LinkedIn, Indeed y otras bolsas de trabajo
  • Compara los currículums con los requisitos y explica por qué un candidato encaja o no
  • Prepara preguntas de entrevista y una pauta para evaluar las respuestas
  • Convierte una entrevista grabada en notas, con el consentimiento del candidato
  • Arma un plan de incorporación de 30, 60 y 90 días
Tú lo revisasLees, compruebas los datos y corriges. Sin esta revisión, el borrador no sale.
Tú decides y respondes

Qué sigue en manos de la persona

  • La decisión de contratar, rechazar o despedir, y la responsabilidad por ella
  • Revisar que la selección no descarte a personas por sexo, edad u otras características protegidas
  • Las conversaciones difíciles: conflictos, evaluaciones de desempeño, la salida de un empleado
  • Los datos personales de los candidatos: qué puede ir a un servicio de IA y qué no

Qué aprender primero

6 lecciones del curso, en orden. Empieza por la primera.

  1. Tus primeros 30 minutos con la IA: por dónde empezarDesde ceroTus primeros 30 minutos con la IA: crea tu cuenta, haz tres preguntas, prueba siete tareas cotidianas, aprende qué nunca compartir y qué plan elegir.Empieza aquí
  2. Cómo escribir un buen promptUsuarioCómo darle una tarea a la IA: las cinco partes de un buen prompt, el Plan Mode y cómo mejorar una respuesta en lugar de empezar de nuevo.
  3. Ética y seguridad en IA: alucinaciones, ataques, sesgosUsuarioAlucinaciones, inyección de prompts, sesgos, privacidad y derechos de autor: cómo no confiar a ciegas en la IA.
  4. IA para el correo: una bandeja más inteligente, borradores y respuestasUsuario con confianzaCorreo con IA: conectar Gmail, borradores automáticos con tu estilo, ordenar tu bandeja de entrada y correos en frío.
  5. Notas de reuniones con IA: Otter.ai y FirefliesUsuario con confianzaReuniones con IA: grabación y transcripción, notas y tareas con Fireflies, Claude y un webhook.
  6. Regulación y cumplimiento de la IA en 2026: EU AI Act, GDPR, términos de Anthropic y qué debe preocupar a una pymeCreadorRegulación de la IA a octubre de 2026: EU AI Act, GDPR, leyes estatales de EE. UU. y una lista de control para pymes. Panorama general, no asesoría legal.

Qué herramientas usar

  • Un asistente de IA para documentos largos, análisis y código. Los planes de pago suman Claude Code y Cowork.

    Freemium

  • El asistente de IA más conocido de OpenAI: chat, voz, imágenes, el agente Work y Codex.

    Freemium

  • Graba reuniones y toma notas. El plan gratis no tiene límite de grabaciones.

    Freemium

  • Espacio de trabajo y base de conocimiento con un agente de IA que escribe, resume y toma notas de reuniones.

    Freemium

  • Automatización sin código entre más de 9,000 apps. Incluye Copilot, Agents y MCP.

    Freemium

Material listo para usar

Cómo ganar con IA

No prometemos ingresos: el resultado depende de tu nicho, tu mercado y tu trabajo.

  • Empleo

    Cubre más vacantes a tiempo: la IA se encarga de los borradores y del primer filtro, y las entrevistas y el trabajo con los jefes siguen contigo.

  • Servicio

    Reclutamiento completo para pequeñas empresas sin área de recursos humanos: la oferta de empleo, la revisión de postulaciones, las entrevistas y un plan de incorporación.

  • Producto

    Un kit para pequeños negocios: plantillas de ofertas de empleo, correos a candidatos, una lista para el primer día y un plan de incorporación.

Profesiones parecidas

Verificado: octubre de 2026